Vállalati döntéshozókkal, tanácsadókkal való interjúzás és saját tapasztalataink alapján kidolgoztuk a design evolúció, a design érettség fejlődésének 7 lépéses modelljét. 9 kérdés megválaszolásával, 5 percben meg is mérheted, hol tart a szervezetetek a design fejlődésben.
Minden modell megalkotásánál óhatatlanul leegyszerűsítésekkel élünk. A design gondolkodás alatt az abban való hitet és az arra való szisztematikus törekvést értjük, hogy
minden kihívásban létezik az emberközpontú, igénykövető válasz, ami üzletileg is fenntartható (megéri) - és meg is valósítható.
A design megjelenésének, megtapadásának, fejlődésének és felszívódásának (a működésbe és üzleti stratégiaalkotásba való beépülése) 9 dimenzióját azonosítottuk be:
- jelenlét a (hétköz)napi működésben
- a kompetencia fejlettsége
- a kompetencia fejlődésébe való befektetés
- a kompetencia integráltsága
- vezetői támogatás megléte
- szervezeten belüli használat, hasznosság percepciója
- megjelenés a belső/külső folyamatok, termékek vagy szolgáltatások fejlesztésében
- a design távolító hatása (a fő ellenérzés, a fejlődés gátja, az elutasítás oka)
A modellben is ez alapján dolgoztuk ki az evolúció 7 szintjét:
- designmentes business as usual
- foltokban megjelenő design
- top-down nyomás és bottom-up épülés
- első fecskék
- több terület involválódása
- átalakuló szervezet
- üzlet = design
9 kérdés megválaszolásával, 5 perc alatt meg is mérheted, hogy hol áll a szervezet, amire vonatkozóan kitöltöd. A kérdőív végén a bemért szintnek megfelelő, praktikus tippeket adunk a továbblépéshez, az élesztgetéshez.
Ha kérdésed, kommented, visszajelzésed van, mi nagyon örülnénk neki, ha megosztanád velünk. Nekünk is hasznos a modellünk továbbfejlesztése szempontjából, hogy hol vannak ezzel összhangban lévő tapasztalataitok, vagy hol lehetne finomítani, javítani, továbbfejleszteni az értésünket - és
mi is tudunk segíteni nektek, akármelyik szinten is vagytok.
wanna meet? meet@meetperspectives.com
